青島城投集團舉辦“人才強企，建設新型城投”業務賦能培訓班

發布時間：2024-11-04 文章來源：瀏覽量：

（圖為業務賦能培訓班學員合照）

10月30日至11月1日，青島城投集團“人才強企，建設新型城投”業務賦能培訓班在上海財經大學成功舉辦。本次培訓由城投集團黨委委員、副總經理高玉貞帶隊，來自集團總部及直屬管理公司的40名骨干員工參加培訓。

（圖為開班授旗儀式現場）

城投集團深入貫徹人才強企發展戰略，堅持黨管人才和人才引領驅動發展，以更高站位、更大力度、更實舉措推進人才工程，2024年7月，啟動“人才強企，建設新型城投”系列培訓，分類分層分梯次開展教育培訓，積極搭建人才成長平臺，持續打好人才自主培養主動戰。本期是繼浙江大學管理能力提升培訓班之后“走出去”培訓的第二期培訓，聚焦發展新質生產力及加快企業轉型發展、強化團隊協作能力與執行力、提升員工核心能力與業務素養等主題，緊扣企業改革發展和業務骨干人才成長需求，綜合采用“紅色教育+現場教學+專題講座+企業調研+結構化研討”等形式，拓展學員視野格局，激發人才成長內生動力，增強凝聚力和向心力。

紅色教育傳承弘揚革命精神

在上海四行倉庫抗戰紀念館和中國共產黨第一次全國代表大會會址，學員們聆聽“八百壯士”的英勇抗戰故事，追尋革命先輩的光輝歷史足跡，重溫動人的紅色記憶，感悟偉大建黨精神的豐富內涵。學員們紛紛表示，將傳承先輩們深切的愛國情懷和奮斗精神，進一步提振奮進新征程的精氣神，為集團高質量發展作出新時代城投人的貢獻和使命擔當。

（圖為參觀中共一大會址全體學員合影）

科學組訓??聚焦發展賦能成長

授課圍繞“新質生產力背景下城投平臺公司的轉型與發展”“國資國企改革路徑和具體做法”“數字經濟發展與國有平臺企業數字化轉型”等專題進行了深入講解，使學員們對黨的二十屆三中全會精神和當前發展大局、宏觀經濟形勢有了更為全面透徹的理解把握，深化了對新質生產力背景下集團轉型發展思路和實現路徑的思考認識。通過沙盤模擬活動和行為分析，將對業務實施至關重要的項目經營策劃、協同管理和財務成本管理等理念和知識貫通其中，強化參訓學員的綜合業務能力和團隊協作意識，為學員們的成長賦能，以科學實用的方法論助力他們在未來工作中更好發揮作用。

（圖為沙盤模擬現場）

樣板對標?探訪經驗拓寬思路

學員們前往上海城投（集團）有限公司及其下屬的老港生態環保基地，與相關負責人交流，了解其在固廢處理和資源能源利用等方面的先進技術與運營模式，通過現場“沉浸式”交流學習，對標同類企業的發展樣板，為集團的轉型發展汲取借鑒成功經驗，同時，進一步堅定了擔當好經濟與社會“兩個責任”、推進高質量發展的信心。

（圖為參觀走訪上海城投所屬企業、園區及交流現場）

學用結合?協作互鑒增強實效

培訓期間，學員們分組開展了結構化研討，分別圍繞“探索建設綠色城市目標下城投企業的創新與可持續發展”“城投類國有企業降本增效的路徑與實踐”“新質生產力發展背景下城投發展探索”“以城市綜合服務商為牽引，聚焦新質生產力發展”等四個課題，進行了專題研究與成果匯報，通過交流互鑒、學以致用，學員們不僅提升了解決問題的能力，后續還將圍繞課題完成研究報告，持續推動形成務實成果。