創投公司人力資源改革專業咨詢機構聘用詢價采購公告
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一、項目基本情況
1.采購單位：青島城投創業投資有限公司
2.服務名稱：薪酬、考核體系改革項目
3.服務內容：按照創投公司人力資源改革工作安排，擬聘請咨詢公司協助創投公司制定崗位職級體系、薪酬管理體系、績效考核體系、職業經理人管理等（詳見附件一），使創投公司的薪酬、績效考核、職業經理管理體系能夠適配城投集團人力資源改革，并能滿足創投公司目前及未來發展需求。
4.服務地點：青島市嶗山區香港東路195號T2號樓
5.采購預算：30萬元
二、申請人的資格要求：
1.在中華人民共和國境內注冊，具有獨立法人資格，具有人力資源服務管理或咨詢資質，具體以企業營業執照標明的經營范圍為準；
2.信譽良好，沒有處于被責令停業、財產被接管、凍結、破產等狀態；未在“信用中國”有失信被執行行為，具體以企查查及信用中國查詢結果為準；
3.近一年內（自2022年10月至今），有至少2個金融行業同類項目操作經驗；所提供的同類業績證明平均合同金額不低于30萬元；
4.本項目不接受聯合體報價。
三、服務要求：
1.服務要求：按照創投公司人力資源改革進度要求，結合公司目前發展情況及未來發展規劃，對標同行業市場化公司，協助創投公司制定崗位職級體系、薪酬管理體系、績效考核體系、職業經理人管理等（詳見附件一）。
2.服務期限：4個月（不含項目落地后執行輔導期）
3.人員配備要求：項目團隊人數不得低于4人。項目團隊負責人需具有5個金融機構且至少具有1個股權投資類企業人事改革咨詢經驗。
4.服務標準：項目團隊須在我公司現場辦公，完成方案及相關制度出具，對出具的方案和制度進行培訓，并指導完成系統部署。
5.其他要求：出具符合要求的薪酬、績效、崗位職級、職業經理人管理方案及配套制度，方案具備可操作性、可對比性、可運用性。
6.付款方式：根據項目進度按50%、30%、20%分期付款，付款節點為簽訂合同、方案在城投集團過會、方案落地完成。
四、報價要求
1.投標報價為含稅全包價，包括不限于人員差旅費、食宿費、交通費、其他雜費等。
2.投標報價不得高于采購預算金額，否則投標報價無效。
3.報價文件資料包括：營業執照復印件、報價單（附件二）、項目配備主要負責人及團隊名單及經驗介紹、過往項目合同復印件（首頁、金額頁、簽署頁）及資格要求中提及的其他證明材料、合作伙伴反腐敗政策告知書（附件三）
4.密封要求：
報價文件資料材料需加蓋公章并裝訂成冊，放入一個密封件（密封件包裝袋正面和封口格式見附件四）中提交，并在封口處加蓋單位公章。
5.報價文件沒有滿足詢價公告要求、材料內容不清晰、字跡圖片過小無法辨識、未逐頁蓋章裝訂成冊及沒有在截止日期前送達的將不予以接收。
五、評標方式
1.本次采購采用綜合評標中標方式。
2.請報價單位提供清晰的復印件材料，如因提供材料模糊無法辨識的評標小組將視該材料無效。
六、報價截止時間、形式：
1.報價截止時間：2023年10月23日上午10點
2.報價形式：報價文件可采取郵寄或現場遞交的形式。郵寄報價材料需在報價截止時間前寄到，超過報價截止時間的視為無效。
3.密封要求：報價文件須密封郵寄或遞交，未密封的視為無效報價。
4.地點：青島市嶗山區香港東路195號上實中心T2號樓31樓。
七、公告期限
自本項目公告發出之日起至報價截止時間止。
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附件：1.服務內容明細
????? 2.報價單（模板）
????? 3.合作伙伴反腐敗政策告知書
????? 4.報價文件包裝袋密封件正面和封口格式
????? 5.評標打分表
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聯系方式：
收件人：蘇女士??????? 辦公電話：18953250098
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采購單位：青島城投創業投資有限公司
2023年10月19日
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附件一
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服務內容明細
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序號 |
模塊 |
具體工作 |
交付內容 |
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1 |
組織崗位體系 |
依據公司工作業務流程與組織職責劃分，梳理崗位體系，明確崗位設置情況及崗位職責劃分 |
1.崗位說明書 |
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2 |
崗位價值評估 |
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3 |
制定崗位說明書，包括崗位職責、任職條件、崗位目標任務、崗位薪酬 |
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4 |
薪酬管理體系 |
對標行業薪酬數據 |
1.薪酬體系設計方案 ? |
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5 |
薪酬體系設計包括基礎年薪、績效薪酬、專項激勵獎、福利待遇等框架設計方案 |
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6 |
通過套改測算制定新的年薪月薪帶寬表 |
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7 |
撰寫薪酬管理辦法 |
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8 |
績效管理體系 |
搭建績效考核管理體系設計 |
1.績效體系設計方案 |
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9 |
建立市場化績效考核指標庫 |
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10 |
撰寫績效管理辦法 |
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11 |
職業經理人管理 |
搭建職業經理人管理體系 |
1.職業經理人體系搭建方案 |
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12 |
建立職業經理人薪酬、考核體系，包括薪酬體系、考核內容、指標庫、續聘及退出條件、任期激勵設置等 |
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13 |
撰寫職業經理人管理辦法、職業經理人薪酬考核辦法 |
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14 |
實施輔導 |
協助組織開展崗位競聘、出具崗位競聘面試試題等 |
1.崗位競聘方案（我們有之前有現成的雙選方案） |
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15 |
改革宣貫培訓 |
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合計費用 |
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附件二
報價單（模板）
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序號 |
項目內容 |
報價金額 |
備注 |
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以上是含稅全包價，包含差旅費、食宿費、交通及執行人員等相關費用。
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報價單位（蓋公章）：
聯系人：
聯系方式：
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附件三
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合作伙伴反腐敗政策告知書
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各合作伙伴：
青島城投創業投資有限公司（以下簡稱“創投公司”）始終堅持誠信經營，恪守商業道德，遵守所有適用的法律法規，對賄賂和腐敗行為持“零容忍”態度。
創投公司要求所有合作伙伴遵守所有適用的反腐敗法律法規，遵從業界通行的道德標準，在向創投公司提供服務和履行合同義務時，或代表創投公司向創投公司客戶或其他第三方提供服務和履行合同義務時，應當遵守以下行為：?
1.不實施任何形式的賄賂和腐敗行為。創投公司禁止任何員工行賄和受賄，如果任何創投公司員工試圖通過、協助、教唆、促使合作伙伴或與其合謀的方式進行賄賂，合作伙伴應明確拒絕并主動向創投公司舉報。
2.不以任何形式賄賂創投公司員工。避免采取任何可能導致創投公司承擔連帶責任的不當行動等。
3.保留真實、準確和完整的帳簿和記錄，不在賬簿和記錄中錄入虛假、不準確、不完整、偽造或誤導性條目。
4.合作伙伴應將創投公司的反腐敗要求傳遞給其員工及其合作伙伴，并定期審視。
5.配合創投公司的工作。為確保合作伙伴始終遵守法律、道德及創投公司的反腐敗要求，創投公司有權對合作伙伴進行適當的盡職調查及實施相應的管控程序，合作伙伴應提供真實、完整、合法、有效的資料，不隱瞞任何可能對創投公司合法利益造成不利影響的信息。
如果任何合作伙伴未能遵守相關行為或違反有關承諾，或做出了任何虛假或欺騙性聲明、陳述或保證，或創投公司有合理理由相信合作伙伴實施了上述行為，創投公司有權在發出書面通知后立即暫停或終止與該合作伙伴的合作關系；同時，創投公司保留向其追究法律責任的權利。
如果合作伙伴對本告知書有任何疑問，或者發現任何合作伙伴或創投公司員工疑似或者已經違反所適用的反腐敗法律法規、創投公司的反腐敗相關政策及要求等，請將有關情況反饋至如下電子郵箱：qdctctgs@163.com。創投公司將對相關舉報線索嚴守秘密并展開調查，并確保被舉報人不會對舉報方進行威脅或者打擊報復。
若本政策與當地法律法規等不一致，則以其中更為嚴格的要求為準。本告知書適用于各合作伙伴與創投公司及其下屬直屬公司及由其負責參與、管理的日常經營業務。
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承諾聲明：本單位對《城投創投公司合作伙伴反腐敗政策告知書》內容已知悉，承諾將嚴格遵守城投創投公司反腐敗相關要求，否則將承擔一切不利后果。
承諾單位（公章）：
法定代表人（委托代理人）：???????????? ????????????????????????????????????????????????????
年??? 月??? 日
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附件四
報價文件包裝袋密封件正面和封口格式
報價文件包裝袋密封件正面格式
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收件人：? ? 項目名稱：? ? ? （報價文件） ? ? ? 投標單位名稱： 投標單位地址： 年?? 月?? 日 ? ? 加蓋投標單位公章 |
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報價文件包裝袋密封件封口格式
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? 請勿在2023年 月? 日?? 之前啟封 ? ? 加蓋投標單位公章 ? |
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附件五
綜合評標打分表
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評分項目 |
分值 |
評分標準 |
得分 |
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投標報價 |
30分 |
以各有效報價的平均值作為評分基準價。各有效報價最終報價低于或等于評分基準價的得30分；每高于1％扣1分（不足1％按1％計）,扣完為止;超過最高限價的，作廢標處理。 |
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企業業績 |
10分 |
近一年（自2022年10月至今），報價單位完成的人力資源項目業績(業績中至少包含組織架構、崗位編制及價值評估、薪酬、績效考核中一項內容)只提供一份合同不得分，每多提供一份合同得2.5分，最多得10分（得10分需提供至少五份合同）。所提供的合同均價不低于40萬該項計分可得滿分，低于40萬，每少1萬扣2分，扣完為止。同類項目業績提供服務合同的關鍵頁(合同封面、簽字頁、可說明服務內容及金額頁、對方公司聯系及聯系電話等)復印件加蓋公章，否則業績不予認定。 |
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項目負責人經驗 |
30分 |
項目負責人有金融行業咨詢服務經驗，每家客戶得2分,最高得10分。項目負責人有股權投資行業咨詢服務經驗，每家得5分，最高10分。項目負責人曾經為各地方國有市直企業、央企和政府部門提供過人力資源改革咨詢服務的，每家客戶得2分，最高10分。（需要提供過往金融行業咨詢項目經驗：包括服務內容、時間、對方公司聯系人、聯系電話） |
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團隊人員配備 |
15分 |
本項目服務人員需具備相關服務經驗，團隊成員具有碩士及以上學歷每人得3分，具有一級人力資源師資格每人加3分，最高得15分。以上證書需提供復印件加蓋公章。 |
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服務質量 |
10分 |
項目團隊人員有國際咨詢公司（如德勤、普華永道、安永、畢馬威、美世、Aon、韜睿惠悅、光輝國際等同等級公司）5年以上工作經驗的，每人得3分，最高6分（需提供社保記錄或勞動合同）。項目結束后每提供額外3個月服務期得2分，最高4分。 |
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服務保障 |
5分 |
服務機構在青島地區注冊或設有常駐支機構在青島，得5分；在山東地區注冊或設有常駐分支機構在山東，得2分（開標時需提供營業執照副本原件或復印件加蓋公章，未提供的不得分）。 |
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